职业女性作为很多单位的中流砥柱，其中的作用也是不容小觑的，但是成都婚介所百和情缘婚介小编也觉得，其实很多职业女性也容易产生很多的心理误区，譬如很多职业女性会先将工作作为第一位，认为先立业再成家，然后事业稳定之后才开始想到要发展自己的终生大事，最后却又难上又难。
在现今的社会中，似乎男女平等还是有待考证，至少在职场求职的时候，不可否认有些事确实适合男士做而不是女士，但是这并不代表女性在职场就矮一截，告诉大家千万不要有这种心理，很多时候女性在求职上面很容易产生误区，我们要知道相信自己才是硬道理。
那么今天成都百和情缘红娘王老师就来说说有关职业女性易产生的几个心理误区：
不相信自己是优秀的女人。容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。没有突出自身的经验和技能。不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。
1、漂亮产生过分的优越感
自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少(文艺界例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是竞争，女人的动机却是社会的接纳，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去竞争了。
2、成功会取代爱情
社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要贱内，而不喜欢女强人，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
3、延续性心理太强
很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。
4、同性的嫉妒心理
女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往竞争意识十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。
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